Revalorisations des salaires : les comptes du Ségur
En mars dernier, en plein cœur de la crise sanitaire, Emmanuel Macron annonçait en direct de l’hôpital de campagne de Mulhouse « un plan massif d’investissement et de revalorisation de l’ensemble des carrières pour l’hôpital ». Mesure-phare du Ségur de la Santé, l’augmentation des salaires des soignants est entrée dans sa phase de mise en œuvre. Et c’est là que les difficultés commencent...
À l’évidence, le « Ségur de la Santé » fut pour le gouvernement en général et pour Olivier Véran en particulier un vrai succès politique, le processus ayant été approuvé par l’essentiel des organisations syndicales. Et parmi les nombreuses mesures annoncées, la mesure phare, la plus largement commentée, fut évidemment la revalorisation des salaires à l’Hôpital et dans les Ehpad. Les personnels vont ainsi percevoir 183 euros nets de plus par mois (sauf dans les Ehpad privés commerciaux où cette revalorisation sera de 160€/mois) grâce à une application en deux temps : une première hausse de salaire dès septembre 2020 et une seconde augmentation au printemps 2021, voire peut-être même avant.
|
Pour lire l'intégralité de cet article,vous devez être abonné au magazine Le Mensuel des Maisons de Retraite :
|
||
| Déjà abonné ? Connectez-vous | ||
|
|
||
|
Retour aux actualités
