Attirer les soignants Le management comme solution ?

Si la rémunération et les conditions de travail restent au cœur des problématiques d’attractivité, une nouvelle forme de management peut contribuer à répondre à la quête de sens des nouvelles générations. Directrice du pôle performance des ressources humaines à l’Agence nationale de la performance sanitaire et médico-sociale (Anap), Emeline Flinois nous en dit plus sur le sujet.